چکیده هتل تهران مشهد هیچ مطالعه به تاریخ رابطه بین فرهنگ ملی، فرهنگ سازمانی و عملکرد در صنعت هتل (Tajeddini و ترومن، 2008) بررسی شده است. مطالعات قبلی، که خاص بود صنعت نیست، تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد (کاتر و هسکت، 1992) و تاثیر فرهنگ ملی بر اثر بررسی شده است (نظریان و همکاران، 2014). چن و همکاران (2012) استدلال می کنند که اغلب مطالعات در مورد مدیریت هتل که بررسی فرهنگ ملی در مطالعات میان فرهنگی فرهنگ های ملی در رابطه با مسائل مختلف سطح سازمانی مانند عملیات امتیاز و یا استراتژی قیمت گذاری مقایسه کرده اند.
با این حال، عدم تحقیق در مورد تاثیر فرهنگ ملی بر دیگر سطوح فرهنگی، از جمله فرهنگ سازمانی وجود دارد (Groseschl و دوهرتی، 2000؛ چن و همکاران، 2012). هتل تهران مشهد محل که در آن داده ها را برای این مطالعه جمع آوری شد یکی است که در آن بخش از هتل های بزرگ و تعداد زیادی از هر دو به مشتریان داخلی و بین المللی وجود دارد. عارضه ممکن است از پاسخ دهندگان لزوما در محل که در آن داده های جمع آوری شده است، با جمع آوری اطلاعات بر فرهنگ ملی در سطح فردی (دورفمن و هاول، 1988) به طوری که آن تأثیر فرهنگ ملی خود افراد است غلبه بر منشاء نیست، هر آنچه که ممکن است، که اندازه گیری. داده ها را برای مطالعه از مدیران و کارکنان از 98 هتل در لندن، انگلستان جمع آوری شد. پاسخ دهندگان خواسته شد تا پرسشنامه با اقلام در فرهنگ ملی، وضعیت فعلی، فرهنگ ها و جنبه های سازمان خود را عملکرد مربوط به سازمانی اثربخشی، آموزش و رشد و مشتری مداری سازمان خود را. 3. پس زمینه نظری پس از شناسایی مشکل، مرحله بعدی برای شناسایی روش مناسب برای فرهنگ ملی، فرهنگ سازمانی و عملکرد است که تحقیقات خود را کمک کند. معیار برای ساخت انتخاب ابزار از روش برای پاسخ دادن به سوال پژوهش بود. هتل تهران مشهد در زمینه این مطالعه، مهم است تا با تعریف فرهنگ لغت از کلمات که برای توصیف ساختار استفاده اغوا نمی شود. برای مثال، وقتی هافستد (1980) و شاین (2010) استفاده از کلمه "فرهنگ" آنها یک معنی دارند، هر چند ممکن است برخی از کف و در معانی آنها وجود دارد. این غیر ضروری است به تلاش تعاریف رسمی از این شرایط. به جای آن، آن است که به می گویند که آنها با استفاده واقعی خود تعریف شده است. بنابراین برای مثال، آنچه هافستد معنی از فرهنگ در نهایت به وسیله معنای متصل شده توسط پاسخ دهندگان به سوالات در ابزار نظر سنجی خود را و همان که برای سازه دیگر که با استفاده ما تعریف شده است؛ برای بحث در مورد این مشکل در مورد عملکرد را ببینید Lebas و Euske (2007). بنابراین، ما باید تعاریف تلاش اما استفاده از سازه شناخته شده است که به دانشگاهیان و پزشکان به طور یکسان آشنا هستند.